1 香港會計師公會與兩名執業會計師就監管程序達成協議（香港，二零二一年十一月二十四日）香港會計師公會與執業會計師陳碩智先生（會員編號：A22613）及執業會計師余廣發先生（會員編號：A07667）就被指控違反專業準則而進行的監管程序，達成協議。相關事項涉及公會對鄭鄭會計師事務所有限公司進行執業審核時發現的審計缺失。該次執業審核涵蓋該執業法團就一個香港上市集團截至二零一六年十二月三十一日止年度綜合財 ...
1 香港會計師公會就上市公司核數師監管框架諮詢會員意見框架建議對監管職能的主要事項監管職能框架建議公會的理想方案由公會負責由獨立監管機構負責註冊為香港上市公司的香港核數師，制訂及執行註冊標準（目前《專業會計師條例》所訂立的標準不變）。為香港上市公司（香港、內地及其他非香港）的所有核數師及指定人士備存註冊紀錄冊。公會可透過以下方式獲授權執行這項職能： a) 直接由法例授權；或b) 由獨立監管機構授權 ...
學前兒童發展差異及選校心得分享霍凱霖姑娘教育及兒童心理學家24.10.2015 內容學前兒童發展幼稚園類別選校心得分享你們最怕2-6歲於孩子會有甚麼問題? 身體發展差異? 語言? 社交? 情緒? 行為問題? 營養? 認讀書寫?學前兒童發展知多少? 1. E.H Erikson 學前兒童處於主動創造與罪疚感階段(Initiative vs. Guilt) 探索和學習時- 得到正面讚賞時, 會增強孩子 ...
霍凱霖姑娘教育及兒童心理學家24.10.2015 學前兒童發展差異及選校心得分享內容學前兒童發展幼稚園類別選校心得分享你們最怕2-6歲於孩子會有甚麼問題? 身體發展差異? 語言? 社交? 情緒? 行為問題? 營養? 認讀書寫? 學前兒童發展知多少? 1.E.H Erikson 學前兒童處於主動創造與罪疚感階段(Initiative vs. Guilt) 探索和學習時- 得到正面讚賞時, 會增強孩子 ...
本文為公會有關人才短缺研究的概述，該研究識別出吸引人才的核心訊息以及留住人才的措施 人才短缺已成為各行各業目前正在面對的重要問題，儘管會計學系的大學畢業生人數持續穩定，但會計行業亦毫不例地遇到人才匱乏的問題。公會認為，人才短缺的部分原因歸咎於大學生對會計行業存有普遍誤解，例如他們相信會計師會被科技所取代、會計師的工作僅是涉及處理數字、沉悶乏味，以及報讀香港會計師公會專業資格課程（QP）的意義主要在 ...
呼籲支持增加土地供應多謝您出席「黃金五年盛衰關鍵」講座！在座各位的積極發問，令我欣慰仍然有很多香港人關心我們家園的未來發展。講座時間有限，尚未能全面覆蓋有關香港黃金五年的所有議題；如您對我們的研究成果認識更多，可到HKGolden50網頁http://hkgolden50.org 閱覽我們的研究報告和在各大傳媒的專欄文章。在發問時段中，有很多朋友問我：「黃金五年對香港如此關鍵，我身為大眾市民又可如 ...
1 致：編採主任／新聞／財經版編輯二零一六年度最佳企業管治大獎接受報名新增審視重點以反映市場轉變及對加強香港企管文化的期望（香港，二零一六年七月十四日） 由香港會計師公會主辦的「二零一六年度最佳企業管治大獎」（前稱「最佳企業管治資料披露大獎」），現已接受報名，此項大獎為香港最備受尊崇的企業管治衡量基準。大獎的截止報名日期為二零一六年八月十五日。大獎新名公會會長張頴嫻女士表示，今年是第十七屆「最佳企 ...
2 前言會長報告行政總裁兼註冊主任回顧財務及營運專業資格及會員事務準則及監管中國及國際品牌與溝通管治報告理事會管理團隊委員會及工作小組會長及註冊主任／行政總裁列表香港會計師公會財務報告香港會計師公會信託基金香港會計師公會慈善基金03 04 06 10 12 18 20 24 27 30 31 32 33 34 62 70 目錄3 前言今年，香港會計師公會慶祝其成立40周年，「計」往開來，再創佳蹟。 ...
撰稿人﹕周光暉日期﹕2013年12月6日，星期五揭開監管上市公司審計師的面具及因由(三) 過去兩周分別分析了﹕(一) 香港沒必要跟IFIAR 及歐盟看齊，應自主地草擬監管上市公司審計師及其他有關改革的原則；及(二) 完全獨立監管制度及有獨立人士參與的自我監管制度的利弊。今次就幾個重點再深入分析﹕ (A) 完全獨立監管制度，行外人懂管行內人嗎？ 從會計/審計的專業監管來看，純行外人不會稱職，因他們缺 ...
(HONG KONG, 5 December 2022) Hong Kong Institute of Certified Public Accountants (“the Institute”) today announced the winners of the 22nd Best Corporate Governance and ESG Awards (“Awards”). In respo ...
