1 致：編採主任及記者： 核數師輪調規定是否有助提升質素？ A Plus 八月號現已出版，探討國際間辯論輪調審計事務所與增加核數師獨立性的關係、綜合報告作為衡量企業表現的新指標、許留山集團財務總裁的成功故事（香港，二零一三年八月九日） — 全球兩個主要資本市場美國和英國的最近建議，減慢了國際間推動強制核數師輪調的進度，這項規定原是要提升審計質素和引入競爭。中國去年便進行這方面的改革，而香港及世界各 ...
第1 页香港会计师公会专业资格课程奖学金(只适用于已获公会评审认可的内地高校会计本科课程应届毕业生) 规则奖学金名称： 香港会计师公会专业资格课程奖学金奖学金名额： 每年最多五人。奖学金提供者： 香港会计师公会（ “ 公会” ） 目标： 奖学金的目标旨在鼓励最优秀及杰出的内地高校会计学专业毕业学员考取国际认可的会计职业资格；以及促进内地与香港会计行业的合作。资格要求： 被提名者必须为内地认可高校会 ...
1 香港會計師公會表揚卓越企業管治提倡增強董事會問責性贏取投資者信心（香港，二零一八年十一月二十九日）香港會計師公會今日舉辦第19屆「最佳企業管治大獎」頒獎典禮，評審團建議企業應提高董事會的透明度，包括董事會運作及對業務策略和風險管理的問責性。香港最近引入「同股不同權」架構、對新經濟企業推行特別安排，加上證券及期貨事務監察委員會加強打擊企業失當及欺詐行為，投資者期望企業董事會及獨立非執行董事能發揮 ...
1 致：編採主任／新聞／財經版編輯會計雜誌榮獲亞洲卓越新聞獎（香港，六月十三日） — 香港會計師公會官方雜誌A Plus 在亞洲出版協會(SOPA) 「2012 年度卓越新聞獎」中勇奪經濟報導獎。亞洲卓越新聞獎享負盛名，旨在表揚區內傳統及新媒體的優秀新聞報導。公會行政總裁張智媛表示：「這是定制出版刊物首次在備受肯定的大獎賽中獲獎， 其他獲獎機構均為大型的國家及區域性出版商。我們相信，這次獲獎是因為 ...
* * 備存總工作時數紀錄 現時《僱傭條例》工資及僱傭紀錄 : 僱主須存放每位僱員在過去12個月內的工資及僱傭紀錄，並須在僱員離職後6個月內繼續保存 如須就工資期支付僱員的工資少於每月11,500元：僱主備存的工資及僱傭紀錄須包括該僱員於該工資期的總工作時數 如勞工處要求僱主出示文件時，總工作時數與《僱傭條例》指明的工資及僱傭紀錄資料(僱員姓名、身份證號碼、工資期、每個工資期的工資、有薪年假、病假 ...
中國平安資本（香港）醫療文旅大健康及企業融資主管方俊輝（會計師）講述中國內地醫療保健行業的增長潛力，以及他對香港首次公開招股市場未來前景的看法。 你認為在至今的職業生涯中獲得最寶貴的經驗是甚麼？ 首先是要保持謙虛及不斷學習。投資銀行是一個瞬息萬變的行業，你需要持續了解行業的最新界別、投資趨勢和監管政策，才能在激烈競爭中保持優勢。其次是抱持不斷求進的心態。抱有這心態的人才會將挑戰視為機遇、將錯誤視為 ...
公會與深圳注冊會計師協會將於2014 年1 月6 日(星期一)在香港合辦研討會暨交流午宴，由兩地事務所合夥人分享心得。研討會後將舉行交流午宴，讓兩地同業互相交換意見及分享經驗。主辦機構香港會計師公會中小型執業所領導小組深圳注冊會計師協會日期2014 年1 月6 日(星期一) 時間上午9 時– 12 時(研討會) 下午12 時– 2 時(交流午宴) 地點香港灣仔皇后大道東213 號胡忠大廈27 樓主 ...
1 更新文件第１号(2009 年3 月) – 中国企业会计准则与香港会计准则持续等效文本U等效背境资料2005 年11 月8 日，中国会计准则委员会与国际会计准则理事会签署了联合声明， 确认除极少的差异外，中国企业会计准则与国际财务报告准则实现了实貭性趋同。根据财政部有关的规定，企业会计准则自2007 年1 月1 日起在内地上市公司范围内施行。香港会计师公会(以下简称公会)与中国会计准则委员会经过 ...
The HKICPA Accounting and Business Management Case Competition 2018-19 (Level 1) 4 REPORT FORMAT AND RULES 1. Each participating student or team should submit a report in English or Chinese. The langu ...
香港會計師公會會長方蘊萱（執業會計師）指出，現在正是合適時候為公會規劃未來新路向。她與《A Plus》分享在監管制度改革下她將如何領導公會，以及為何專注於會員的發展，尤其是年輕會員，將會成為提升本地及全球行業實力的關鍵。 撰文：Jeremy Chan 攝影：Calvin Sit 當方蘊萱還是中學生時，她從沒想到自己將來會成為一名會計師。後來她於大學攻讀熱門的工商管理學位，卻在修讀會計課程期間首次成 ...
