GBA Talent Policies Summary 200113
大灣區廣東省9市的發展機遇粵港澳大灣區的戰略定位之一是國際科創中心,通過積極吸引和對接全球創新資源,建設“廣州—深圳—香港—澳門”科技創新走廊。根據2018年大灣區廣東省9市的政府工作報告,各市城市規劃定位、當地政府著力推動的產業及人才政策特點匯總如下。港人可結合自身的職業規劃和各市優先發展的產業,進一步考察當地的人才優惠政策,探索大灣區內不同的工作環境與氛圍,進一步提升自己在專業領域的知識、能力 ...
GBA Talent Policies Summary 200113
大灣區廣東省9市的發展機遇粵港澳大灣區的戰略定位之一是國際科創中心,通過積極吸引和對接全球創新資源,建設“廣州—深圳—香港—澳門”科技創新走廊。根據2018年大灣區廣東省9市的政府工作報告,各市城市規劃定位、當地政府著力推動的產業及人才政策特點匯總如下。港人可結合自身的職業規劃和各市優先發展的產業,進一步考察當地的人才優惠政策,探索大灣區內不同的工作環境與氛圍,進一步提升自己在專業領域的知識、能力 ...
Talent Policies Summary 191112
大灣區廣東省9市的發展機遇粵港澳大灣區的戰略定位之一是國際科創中心,通過積極吸引和對接全球創新資源,建設“廣州—深圳—香港—澳門”科技創新走廊。根據2018年大灣區廣東省9市的政府工作報告,各市城市規劃定位、當地政府著力推動的產業及人才政策特點匯總如下。港人可結合自身的職業規劃和各市優先發展的產業,進一步考察當地的人才優惠政策,探索大灣區內不同的工作環境與氛圍,進一步提升自己在專業領域的知識、能力 ...
Talent Policies Summary
大灣區廣東省9市的發展機遇粵港澳大灣區的戰略定位之一是國際科創中心,通過積極吸引和對接全球創新資源,建設“廣州—深圳—香港—澳門”科技創新走廊。根據2018年大灣區廣東省9市的政府工作報告,各市城市規劃定位、當地政府著力推動的產業及人才政策特點匯總如下。港人可結合自身的職業規劃和各市優先發展的產業,進一步考察當地的人才優惠政策,探索大灣區內不同的工作環境與氛圍,進一步提升自己在專業領域的知識、能力 ...
LabourLaw_020624
勞動就業部分問: 有關聘用外籍人士法例是否適用於首席代表的問題? 答: 首席代表如果屬外籍人士,按《外國人在中國就業管理規定》(勞部發[1996]29 號) 的要求也應納入勞動就業管理並辦理就業證。但可免辦入境就業許可證,入境後憑職業簽證及有關證明直接辦理就業證。問: 港澳同胞是否屬於外籍人士?如果不是,屬於哪類人士的問題? 答: 港澳同胞如果未加入外國國籍則不屬外籍人士,屬於定居港澳的中國公民。 ...
終身學習 創優增值
終身學習 創優增值 事業成功的定義,不只關乎晉升,還講求盡己助人、跨越自我不斷求進。羅申美會計師事務所主管合夥人及諮詢服務部主管廖於勤,講述他如何以實戰經驗助事務所拓展業務,以及靈活變通如何成為創造價值的關鍵。 撰文:Jeremy Chan 攝影:Calvin Sit 香港會計師公會會員廖於勤是RSM香港的主管合夥人,負責事務所的營運及業務發展之餘,亦重視指導不同職級的員工。 對廖於勤而言,成功的 ...
HKICPA_2x_SC
「中银香港会计师公白金卡」优惠条款及细则一般条款及细则1. 推广期由即日至2025 年12 月31 日(包括首尾两日及以交易期为准)(「推广期」)。所有交易。所有交易以交易日期计算,需于交易日后7 天内成功志账。2. 除特别注明外,优惠只适用于由中银信卡(国际)有限公司(「卡公司「卡公司」)在香港发行之中银会计师公会白金卡(包括中银香港会计师公VISA 白金卡及中银香港会计师公联双币)「( 合资格 ...
從無關痛癢到舉足輕重:香港ESG鑒證的興起
可靠、具透明度且公正的ESG報告在商業和投資領域中顯得越趨重要,這可由各界正採取措施以加快可持續發展鑒證的普及中反映出這一點。本文探討香港ESG鑒證的現況,以及這個新興領域如何讓企業從中受惠。 撰文:Elizabeth Utley 插圖:Adrià Fruitos 過去30年,環境、社會及管治(ESG)報告由全球只有少於20間上市公司跟從編制,至現時已成為投資者、消費者及監管機構審查企業 ...