IFAC_corporatecode_Dec08-Chi
商界專業會計師委員會國際良好實務指南制訂有效的企業行為守則廉政公署香港道德發展中心Hong Kong Ethics Development Centre, ICAC 序所有專業會計師,不論是執業會計師,還是在商業組織或公共部門中工作的會計師(“商界專業會計師"(PAIB)),都必須根據國際會計師聯會(IFAC) 發佈的專業會計師道德守則堅持高水平的道德標準。鑒於商界專業會計師在各種組織中都扮演著重 ...
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註冊會計師之夢成功始於QP註冊會計師之夢1成功始於QP法定地位香港會計師公會(以下簡稱“公會")根據香港法律第50 章《專業會計師條例》於1973 年1 月1 日成立,是香港唯一法定專業會計師註冊組織,專責培訓、發展及監管香港的會計專業。職能• 處理會計師註冊及頒發執業證書事宜• 監管會員的專業操守及水準• 制訂專業操守指引、會計準則及審計準則• 舉辦專業資格課程(QP) 及相關課程以確保會計師的 ...
會計融入科技成未來新趨勢
自新冠疫情爆發以來,會計行業發生了許多變化。現在,僱員都追求彈性工作,而會計師事務所必須尋找新方法以留住員工及為客戶創造價值;各企業則必須適應變革,以保持與時並進。本文探討公司和事務所如何在困難時期保持效率,並分析過去數年間遇到的挑戰如何促使會計師更留意各項不同趨勢、以助其蓬勃發展。 撰文:Jeremy Chan 插圖:Ester Zirilli 就在三年前,連城會計師事務所仍會細心打印每張紙本發 ...
Class 1
馬拉松訓練中心有限公司2019 渣打十公里/長跑訓練班馬拉松訓練中心為2019 年渣打十公里或開始參與長跑人士,舉辦為期十三週之每週一堂訓練班。期望學員藉此訓練課程,能順利完成人生第一個長跑比賽,參與此有益身心之運動。***不參加渣打比賽,也歡迎參加此馬拉松訓練班,增加對馬拉松訓練之知識。報名資格: 任何人年滿18 歲,身體適合長跑訓練(請咨詢醫生) 皆可參加。教練: 課程由馬拉松訓練中心有限公司 ...
Class 1_old
馬拉松訓練中心有限公司2019 渣打十公里/長跑訓練班馬拉松訓練中心為2019 年渣打十公里或開始參與長跑人士,舉辦為期十三週之每週一堂訓練班。期望學員藉此訓練課程,能順利完成人生第一個長跑比賽,參與此有益身心之運動。***不參加渣打比賽,也歡迎參加此馬拉松訓練班,增加對馬拉松訓練之知識。報名資格: 任何人年滿18 歲,身體適合長跑訓練(請咨詢醫生) 皆可參加。教練: 課程由馬拉松訓練中心有限公司 ...
Class A
馬拉松訓練中心有限公司2019 渣打十公里/長跑訓練班馬拉松訓練中心為2019 年渣打十公里或開始參與長跑人士,舉辦為期十三週之每週一堂訓練班。期望學員藉此訓練課程,能順利完成人生第一個長跑比賽,參與此有益身心之運動。***不參加渣打比賽,也歡迎參加此馬拉松訓練班,增加對馬拉松訓練之知識。報名資格: 任何人年滿18 歲,身體適合長跑訓練(請咨詢醫生) 皆可參加。教練: 課程由馬拉松訓練中心有限公司 ...
Class 3
馬拉松訓練中心有限公司2019 渣打馬拉松訓練班B 班馬拉松訓練中心有限公司為2019 年2 月17 日之渣打馬拉松比賽舉辦訓練班。通過十六週之系统性、集體性訓練,學員可以理解如何訓練並準備比賽,如何知道自己的合理目標時間、比賽配速等等。***不參加上述馬拉松比賽,也歡迎參加此馬拉松訓練班,增加自己對馬拉松訓練之知識。報名資格: 任何人年滿18 歲,身體適合長跑訓練(請咨詢醫生) 皆可參加。教練: ...
Class 3_old
馬拉松訓練中心有限公司2019 渣打馬拉松訓練班B 班馬拉松訓練中心有限公司為2019 年2 月17 日之渣打馬拉松比賽舉辦訓練班。通過十六週之系统性、集體性訓練,學員可以理解如何訓練並準備比賽,如何知道自己的合理目標時間、比賽配速等等。***不參加上述馬拉松比賽,也歡迎參加此馬拉松訓練班,增加自己對馬拉松訓練之知識。報名資格: 任何人年滿18 歲,身體適合長跑訓練(請咨詢醫生) 皆可參加。教練: ...
Class C
馬拉松訓練中心有限公司2019 渣打馬拉松訓練班B 班馬拉松訓練中心有限公司為2019 年2 月17 日之渣打馬拉松比賽舉辦訓練班。通過十六週之系统性、集體性訓練,學員可以理解如何訓練並準備比賽,如何知道自己的合理目標時間、比賽配速等等。***不參加上述馬拉松比賽,也歡迎參加此馬拉松訓練班,增加自己對馬拉松訓練之知識。報名資格: 任何人年滿18 歲,身體適合長跑訓練(請咨詢醫生) 皆可參加。教練: ...
GBA Talent Policies Summary 200113
大灣區廣東省9市的發展機遇粵港澳大灣區的戰略定位之一是國際科創中心,通過積極吸引和對接全球創新資源,建設“廣州—深圳—香港—澳門”科技創新走廊。根據2018年大灣區廣東省9市的政府工作報告,各市城市規劃定位、當地政府著力推動的產業及人才政策特點匯總如下。港人可結合自身的職業規劃和各市優先發展的產業,進一步考察當地的人才優惠政策,探索大灣區內不同的工作環境與氛圍,進一步提升自己在專業領域的知識、能力 ...
GBA Talent Policies Summary 200113
大灣區廣東省9市的發展機遇粵港澳大灣區的戰略定位之一是國際科創中心,通過積極吸引和對接全球創新資源,建設“廣州—深圳—香港—澳門”科技創新走廊。根據2018年大灣區廣東省9市的政府工作報告,各市城市規劃定位、當地政府著力推動的產業及人才政策特點匯總如下。港人可結合自身的職業規劃和各市優先發展的產業,進一步考察當地的人才優惠政策,探索大灣區內不同的工作環境與氛圍,進一步提升自己在專業領域的知識、能力 ...
pr-20120403-tc
致:編採主任及記者: 在中國內地的國際會計師事務所會否被本地化? A Plus 四月號現已出版,本期專題包括探索四大會計師行在內地合資企業於今年年底屆滿後,日後的發展;另有現代美容中心的中國發展計劃及其他專題報導(香港,四月三日) — 四大會計師事務所在中國的合資企業將於今年完結,換言之,他們須重組架構,以中國的會計師領導公司的運作,但這個安排卻引發一個問題,就是公司有否足夠合資格的本地人才,帶領 ...
HKICPA urges Government to use budget surplus to nurture innovation and invest in community well-being
[Hong Kong, 5 February 2018] The Hong Kong Institute of Certified Public Accountants (HKICPA) today shared its tax-related recommendations for the 2018-19 Budget, which will be announced on 28 Februar ...
Talent Policies Summary 191112
大灣區廣東省9市的發展機遇粵港澳大灣區的戰略定位之一是國際科創中心,通過積極吸引和對接全球創新資源,建設“廣州—深圳—香港—澳門”科技創新走廊。根據2018年大灣區廣東省9市的政府工作報告,各市城市規劃定位、當地政府著力推動的產業及人才政策特點匯總如下。港人可結合自身的職業規劃和各市優先發展的產業,進一步考察當地的人才優惠政策,探索大灣區內不同的工作環境與氛圍,進一步提升自己在專業領域的知識、能力 ...
Talent Policies Summary
大灣區廣東省9市的發展機遇粵港澳大灣區的戰略定位之一是國際科創中心,通過積極吸引和對接全球創新資源,建設“廣州—深圳—香港—澳門”科技創新走廊。根據2018年大灣區廣東省9市的政府工作報告,各市城市規劃定位、當地政府著力推動的產業及人才政策特點匯總如下。港人可結合自身的職業規劃和各市優先發展的產業,進一步考察當地的人才優惠政策,探索大灣區內不同的工作環境與氛圍,進一步提升自己在專業領域的知識、能力 ...
Talent Policies Summary
大灣區廣東省9市的發展機遇粵港澳大灣區的戰略定位之一是國際科創中心,通過積極吸引和對接全球創新資源,建設“廣州—深圳—香港—澳門”科技創新走廊。根據2018年大灣區廣東省9市的政府工作報告,各市城市規劃定位、當地政府著力推動的產業及人才政策特點匯總如下。港人可結合自身的職業規劃和各市優先發展的產業,進一步考察當地的人才優惠政策,探索大灣區內不同的工作環境與氛圍,進一步提升自己在專業領域的知識、能力 ...
HKICPA calls for a tax review and more support for citizens and SMEs amid the economic downturn
Advances 13 recommendations to support economic growth and improve overall well-being (HONG KONG, 10 February 2020) Today, the Hong Kong Institute of Certified Public Accountants (“HKICPA”) has announ ...
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[ 52 ] A Plus January/February 2009PRC accounting回顧:一路風雨一路歌中國會計改革三十年,大體可以劃分為三個十年,每一個階段都特色鮮明。改革是一個漫長的摸索過程,充滿了喜悅與艱辛。第一階段:上世紀八十年代,中國會計改革揚帆啟航二十世紀八十年代中國改革開放可以說是試驗階段,會計改革也在探索。為適應改革開放的要求,中國會計改革開始啟動。會計法規制度、註 ...
特別報告:財務總監的進化
如今,財務總監和首席財務官的職能界線比以往模糊難分。財務總監被視為值得信賴的顧問和商業夥伴,並擁有引領公司發展的獨有專業知識。本篇報告探討當今的財務總監如何在決策過程中扮演更重要的角色,他們要如何提升技能為公司提供決策見解、為企業把脈。 撰文:Jeremy Chan 插圖:Gianfranco Bonadies 每家公司都需要一位財務總監或主管(簡稱FC)。傳統上FC被視為財務部門的會計主管,掌管 ...
我們應否憂慮人工智能的發展?
香港會計師公會會員協作部總監、公會會員翁介中 會計師不必對人工智能(AI)感到憂慮,但應當留意AI將會對會計行業帶來的轉變,以及會計師必需掌握哪些技能以在未來取得成功。 AI正逐漸地改變商業模式,因而亦令會計和審計流程隨之改變。過去許多需要耗費大量人力的工作,例如數據輸入、採樣、對賬和報告編制,現在已可透過AI輕鬆完成。有人可能會擔心其工作會被機器所取代,但從樂觀角度來看,AI可以提升流程的效率和 ...
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電話: 8100 3998 傳真: 2807 3957 電郵地址: customer@acewayco.com 申請人現為之會員(先生) 申請人姓名(女士) 英文姓名手提電話住宅地址住宅電話(郵箱恕不接納) 公司電話傳真號碼電郵地址香港身份証職業/業務(年資) ( 年) 申請人是自僱合夥僱員油咭號碼(由供貨商填寫) 類別: 私家車、van、巴士(座位) 、貨車(噸位) 若申請人非車主,申請人與車主 ...
淨零排放之旅
近年,市場上越來越多的公司承諾實現淨零排放,以協助應對氣候變化。《A Plus》探討這些承諾淨零排放的公司所採取的措施、以及淨零排放的重要性。 撰文:Nicky Burridge 插圖:Gianfranco Bonadies 今年年初,羅兵咸永道中國內地及香港宣佈,所有職級的員工來往北京與上海均可乘搭高鐵商務座位。表面上,這是一種員工福利,但實際上此是事務所為求減少碳排放的策略一部分。來往北京上海 ...
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電話: 8100 3998 傳真: 2807 3957 電郵地址: customer@acewayco.com 申請人現為會員(先生) 申請人姓名(女士) 英文姓名手提電話住宅地址住宅電話(郵箱恕不接納) 公司電話傳真號碼電郵地址職業/業務(年資) ( 年) 申請人是自僱合夥僱員油咭號碼(由供貨商填寫) 類別: 私家車、van、巴士(座位) 、貨車(噸位) 若申請人非車主,申請人與車主的關係1. ...
Esso Fleet Card Application Form_150311
電話: 8100 3998 /2807 3001 傳真: 2807 3957 新界元朗郵政局郵箱1669 號申請人現為之會員(先生) 申請人姓名(女士) 英文姓名手提電話住宅地址住宅電話(郵箱恕不接納) 公司電話傳真號碼電郵地址香港身份証職業/業務(年資) ( 年) 申請人是自僱合夥僱員油咭號碼(由供貨商填寫) 類別: 私家車、van、巴士(座位) 、貨車(噸位) 若申請人非車主,申請人與車主的關 ...
GPLTB meeting notes_final sc_160301
廣東省地方稅務局與香港會計師公會稅務交流會議摘記2015 此資料只供本會會員及學生及本會稅務師會會員使用,不得對外發放前言香港会计师公会(“公会”)非常荣幸能与广东省地方税务局(“省地税”) 于2015 年12 月11 日在广州举行交流会议,并就不同税务议题诚挚讨论和交流。以下是由公会撰写的会议摘记。请注意:此摘记谨代表省地税与会人员的个人意见及只可视作一般参考文件,并不会对任何与会人士构成约束力 ...
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1 前言香港会计师公会非常荣幸能与广东省地方税务局(“省地税”)于2013 年11 月11 日在广州举行交流会议,并就不同税务范畴的议题进行了诚挚的讨论和交流。以下是由我会准备的会议摘记。请注意该摘记谨代表省地税参与人员的意见及只可视作一般性的参考文件,并不会对任何与会人员构成约束力。在应用会议摘记内容到你的特定情况前,请寻求专业意见。会议摘记讨论事项A. 个人所得税A1 A2 A3 派遣到海外关 ...
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國家稅務總局與香港會計師公會稅務交流會議摘記2014 此資料只供本會會員及學生及本會稅務專項學會會員使用,不得對外發放前言香港会计师公会(“公会”)于2014 年7 月25 日与国家税务总局(“国税总局”)在北京市海淀区羊坊店西路5 号举行交流会议。国税总局的俞书春副司长及各有关处室领导欢迎公会代表。公会的陈锦荣会长对国税总局抽暇举行这次交流会表示感激,并相信是次会议能促进公会与国税总局相互交流的 ...
持續增長
香港上海大酒店有限公司董事總經理兼行政總裁郭敬文(資深會計師)表示,豪華酒店集團在疫情期間取得增長並非不可能的事。他分享如何帶領公司渡過當前的新冠疫情危機,以及如何在集團內建立公平和具透明度的企業文化,從而塑造一支忠誠團隊能呈獻廣受讚譽的服務之餘,也可以克服所有挑戰。 撰文:Jeremy Chan 攝影:Calvin Sit 郭敬文(資深會計師)經常處理各種危機。自2002年加入香港上海大酒店有限 ...