1 香港會計師公會「最佳企業管治大獎」接受報名（香港，二零一八年七月十八日）由香港會計師公會主辦，為上市公司和公營／非牟利機構帶來殊榮的「最佳企業管治大獎」，現接受報名，截止日期為八月十三日。大獎今年踏入第19屆，旨在表彰於年報、可持續發展報告及網站披露的最佳實務，推廣卓越企業管治文化，藉以加強投資者及公眾對香港市場的信心。大獎嘉許在法定及法規最低要求之外，自願作出更多披露和執行良好實務、樹立榜樣 ...
羅兵咸永道中國內地及香港地區人力資源合夥人Ewan Clarkson 新型冠狀病毒疫情造成的危機，不論在職業及個人層面上，徹底改變了許多人的日常生活。企業都希望作好準備渡過危機，不少公司由「照常營業」變成「求存」。羅兵咸永道中國的應對措施是迅速組成了應急委員會，以員工的健康、安全和福祉為先，務求積極主動作出一致的應對。我們着力支援我們的員工、客戶和社會以應對這種前所未有的挑戰。我們溝通的核心內容包 ...
「內地勞動合同法」研討會2 0 0 7 年1 1 月2 7 日研討會期間，尚未回答的參加者提問： 1. 用人單位若與員工簽訂一年半時間的合同，而試用期為期兩個月，請問如果員工在這兩個月的試用期表現不理想，用人單位希望可以再給他一個月的時間以作進一步之觀察，故此延長該同事一個月的試用期，請問用人單位這樣做是否合乎法律法規？這樣的情形是發生在2007 年，請問是否合法？ 根據勞動合同法的規定，勞動合同 ...
* * 備存總工作時數紀錄 現時《僱傭條例》工資及僱傭紀錄 : 僱主須存放每位僱員在過去12個月內的工資及僱傭紀錄，並須在僱員離職後6個月內繼續保存 如須就工資期支付僱員的工資少於每月11,500元：僱主備存的工資及僱傭紀錄須包括該僱員於該工資期的總工作時數 如勞工處要求僱主出示文件時，總工作時數與《僱傭條例》指明的工資及僱傭紀錄資料(僱員姓名、身份證號碼、工資期、每個工資期的工資、有薪年假、病假 ...
1 致：編採主任／新聞／財經版編輯二零一七年度最佳企業管治大獎現正接受報名良好企業管治是香港成功的基石有助促進經濟長遠可持續發展（香港，二零一七年七月十三日） 由香港會計師公會主辦的「二零一七年度最佳企業管治大獎」，現正接受公私營企業及機構報名，此項大獎為香港最備受尊崇的企業管治殊榮。大獎在為香港建立良好企業管治基準及推動企管質素進步方面，擔當重要角色。大獎的截止報名日期為二零一七年八月十四日。大 ...
新型冠狀病毒肆虐，奪去多人性命，當全球趕緊研發疫苗及治療方法時，香港會計師公會會員簡佩詩算是這種重要任務背後的一分子。她分享過往種種困難如何助她事業發展，推動她在醫療保健行業發揮會計專長。 撰文：Jeremy Chan 攝影：Calvin Sit 香港會計師公會會員簡佩詩為知臨集團有限公司的首席財務總監，掌管公司的財務，並為藥物研發業務集資。 簡佩詩認為，意外地投身會計專業是最巧妙的誤會。中學畢業 ...
1 致：編採主任及記者： 中國為重啟新股發行作好準備嗎？ A Plus 七月號現已出版，探討內地一旦重啟新股發行後，市場可能出現的反應； 公會在廿年前首次H 股上市中扮演的角色；一些會員在投身會計專業前的出人意表的職業；以及奧的斯財務總監的成功故事（香港，二零一三年七月十一日） — 內地自2012 年10 月起暫停新股上市， 以取締不符合資格的公司，暫停期之長，引起議論。當市場重啟新股發行時，預計 ...
在全球金融服務公司Barings（U.K.）任職副董事的趙倩雯，從四大會計師事務所當審計師，轉投至資產管理業與投資組合經理打交道，期間更曾駐開曼群島工作。她分享會計經驗如何培養她的冒險精神與適應力。 撰文：Jemelyn Yadao 攝影：Jeff Gilbert 香港會計師公會會員趙倩雯於Barings（U.K.）從事擔保貸款憑證的工作。 開曼群島素有稅務天堂之稱，同一天空下有着蔚藍的天色與神秘 ...
首席財務官的商業觸角敏銳並擅長分析，是未來首席執行官的首要人選。多位商界領袖談及甚麼讓他們能從財務管理的職務成功過渡至擔任更具策略性的職務，以及首席財務官所擁有的特質如何有助勝任首席執行官一職。 撰文：Nicky Burridge 插圖： Gianfranco Bonadies 現時由首席財務官（CFO）晉升首席執行官（CEO）的例子日漸增多。據獵頭公司Crist Kolder Associate ...
(Hong Kong, 27 February 2019) Hong Kong Institute of Certified Public Accountants (HKICPA) believes that the 2019-2020 Budget shows the financial secretary (FS) adopting a fairly prudent approach to m ...
