幸福繫萬家活力聚香江香港人口未來二十年的機與危HKGolden50 1 HKGolden50 2 •第一份報告： 《香港——黃金五年(2010-2014) ：盛衰關鍵》•第二份報告： 《實現香港潛能躍升國際都會：借鏡倫敦》•第三份報告： 《如何為我們的將來投資一千億》•第四份報告： 《如何建立世界級醫療體系》•第五份報告： 《幸福繫萬家，活力聚香江： 香港人口未來二十年的機與危》3 可在以下網址下 ...
* * 備存總工作時數紀錄 現時《僱傭條例》工資及僱傭紀錄 : 僱主須存放每位僱員在過去12個月內的工資及僱傭紀錄，並須在僱員離職後6個月內繼續保存 如須就工資期支付僱員的工資少於每月11,500元：僱主備存的工資及僱傭紀錄須包括該僱員於該工資期的總工作時數 如勞工處要求僱主出示文件時，總工作時數與《僱傭條例》指明的工資及僱傭紀錄資料(僱員姓名、身份證號碼、工資期、每個工資期的工資、有薪年假、病假 ...
華僑銀行企業融資部董事、香港會計師公會企業財務委員會成員黃俊怡（會計師） 股市互聯互通（Stock Connect）於2014年正式開通，讓合資格的中國內地投資者能夠便利地進入香港股票市場，而外國投資者亦同時能進入中國內地股票市場。自此之後，Stock Connect成功地成為了本地及外國投資者的投資渠道，能便捷地獲得更多的投資機會。於2022年6月，更宣佈Stock Connect將進行延伸，納 ...
香港會計師公會會長江智蛟參與公會事務超過25年，擔任不同委員會主席及成員，熟悉公會狀況。他分享如何憑藉這些經驗，幫助會員為未來艱難的一年做好準備，並透過專項技能贏得成功。 撰文：Jemelyn Yadao 攝影：Leslie Montgomery 香港會計師公會會長江智蛟是香港立德信豪會計師事務所（BDO）的董事總經理，專責財務調查、法證會計、訴訟支援、公司重組、接管及破產相關工作。 1993年的 ...
本文探討管理層在實行IFRS 17時應注意的關鍵議題，並就不同地區及監管部門相關的監管過渡限期及要求作為考慮。 《國際財務報告準則第17號「保險合同」》（International Financial Reporting Standard (IFRS) 17 Insurance Contracts）生效在即，許多保險及金融機構已逐步實行相關計劃。在現今大數據廣泛應用的時代中，工作量不斷增加，為求減 ...
國家稅務總局與香港會計師公會稅務交流會議摘記2018 此資料只供本會會員及學生及本會稅務專項學會會員使用，不得對外發放1 前言香港会计师公会（“公会”）于2018 年6 月25 日与国家税务总局（“国税总局”）在北京市海淀区羊坊店西路5 号举行交流会议。国税总局的俞书春副司长及各有关处室领导欢迎公会代表。公会上届会长陈美宝女士感谢国税总局百忙之中拨冗举行这次交流会，并深信此会议能促进国税总局与公会 ...
(HONG KONG, 5 December 2022) Hong Kong Institute of Certified Public Accountants (“the Institute”) today announced the winners of the 22nd Best Corporate Governance and ESG Awards (“Awards”). In respo ...
本文為公會有關人才短缺研究的概述，該研究識別出吸引人才的核心訊息以及留住人才的措施 人才短缺已成為各行各業目前正在面對的重要問題，儘管會計學系的大學畢業生人數持續穩定，但會計行業亦毫不例地遇到人才匱乏的問題。公會認為，人才短缺的部分原因歸咎於大學生對會計行業存有普遍誤解，例如他們相信會計師會被科技所取代、會計師的工作僅是涉及處理數字、沉悶乏味，以及報讀香港會計師公會專業資格課程（QP）的意義主要在 ...
October 2023 issue Feature 50周年專訪系列：再創輝煌 50th Anniversary Interview Series: Creating the next golden era 證券及期貨事務監察委員會主席雷添良，講述如何適應市場的新興趨勢，以及為何他以作為公會會員而自豪 Tim Lui, Chairman of the Securities and Futures ...
1 致：編採主任／新聞／財經版編輯（請即日賜刊） 「二零一六年度最佳企業管治大獎」整體企業管治水平有所改善但仍有改進空間獲獎者包括新獎項及首次得獎的公司惟多個高級別榮譽獎項從缺（香港，二零一六年十一月三十日） 由香港會計師公會主辦的「二零一六年度最佳企業管治大獎」今天公佈結果。今屆的大獎評審結果既有驚喜，亦有令人失望的地方。評審團決定只頒發一個鑽石獎，而連續多年獲獎的中電控股有限公司是今年唯一獲頒 ...
