躍進成功路2008躍進成功路封面說明Hickstead，荷蘭出生的雄馬，於香港協辦的2008年北京奧林匹克奧運馬術比賽中， 在沙田贏得個人場地障礙賽金牌，以及團體場地障礙賽銀牌。Hickstead是匹活躍好勝的12歲深棕色駿馬。前言.................................................................................... ...
「內地勞動合同法」研討會2 0 0 7 年1 1 月2 7 日研討會期間，尚未回答的參加者提問： 1. 用人單位若與員工簽訂一年半時間的合同，而試用期為期兩個月，請問如果員工在這兩個月的試用期表現不理想，用人單位希望可以再給他一個月的時間以作進一步之觀察，故此延長該同事一個月的試用期，請問用人單位這樣做是否合乎法律法規？這樣的情形是發生在2007 年，請問是否合法？ 根據勞動合同法的規定，勞動合同 ...
Paper 2B – Business Management Module BAFS Mock Examination 2017/18 Hong Kong Association for Business Education 1 HONG KONG INSTITUTE OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS AND HONG KONG ASSOCIATION FOR BUS ...
對於天演藥業（Adagene Inc.）首席財務官譚文健（會計師）而言，會計專業知識為其職業生涯帶來了新生。他向《A Plus》分享了從工程領域轉往會計行業發展的原因，探討首席財務官需要具備何種技能以實現增值，並講述自己如何憑藉會計師技能，指引這家納斯達克上市生物科技公司的發展與策略。 撰文：Erin Hale 攝影：Calvin Sit 對於所有首席財務官而言，為公司籌備首次公開招股（IPO）皆 ...
香港會計師公會 大灣區高峰論壇 2023 活動花絮 香港會計師公會舉辦 大灣區高峰論壇2023 雲集會計及商界精英 推動大灣區發展機遇 粵港澳大灣區是中國開放程度最高、經濟活力最強的區域之一，也為會計界帶來新機遇。香港會計師公會於2023年11月17日舉辦了大灣區高峰論壇2023，聚焦在當今飛速變遷的環境下，大灣區92個城市應如何加強協作，發揮各自潛能和優勢，合力構建美好未來。峰會匯聚粵港澳三地商 ...
準則趨同的更新文件(2016年6月6日) 中國財政部於2015年12月就收入新準則的建議發出徵求意見稿，邀請公眾發表意見。我們對徵求意見稿的分析，顯示所建議的準則與香港/國際財務報告準則第15號《與客戶之間的合同產生的收入》(2014年)原則上趨同。此外，財政部現正進行金融工具、租賃和保險合同的準則修訂工作，以維持中國企業會計準則與香港/國際財務報告準則趨同。公會留意到財政部就趨同事宜付出更大努力 ...
香港会计师公会职业论坛2016（广州） 论坛:「计」出未来！ 论坛主持人江智蛟先生香港立信德豪会计师事务所非审计部董事总经理江智蛟先生为BDO香港立信德豪会计师事务所董事总经理, 拥有超过30年的专业会计经验,专责非审计业务。江先生是香港执业资深会计师,亦是香港破产管理署之注册破产管理会计师, 及拥有香港会计师公会颁发的破产重整专项资格。江先生现为香港会计师公会当选理事、及其专业资格专责委员会主席 ...
-1/6 -中华人民共和国教育部公布之2015年全国成人高等学校名单本科学士学历（截至2015年5月21日） （摘自中华人民共和国教育部门户网站） 北京市（24所） 北京市海淀区职工大学北京市东城区职工业余大学北京市崇文区职工大学北京宣武红旗业余大学北京市石景山区业余大学北京市朝阳区职工大学北京医药集团职工大学北京市建设职工大学北京市总工会职工大学中央党校继续教育学院中国记协职工新闻学院中南海业余 ...
黃金五年(2010-2014) 盛衰關鍵HKGolden50 實現香港潛能躍升國際都會香港黃金五十•非政治、非牟利、獨立政策研究組織•兩個核心信念–香港最美好的五十年在前面，而非過去–教育程度最高的八十後接棒把香港建得更美好•黃金五年(2010-2014) 盛衰關鍵2 港盛港衰3 http://lamfankeung.blogspot.hk/逢週一見報香港最美好的五十年在前面4 黃金五年共建美好香 ...
自新冠疫情爆發以來，會計行業發生了許多變化。現在，僱員都追求彈性工作，而會計師事務所必須尋找新方法以留住員工及為客戶創造價值；各企業則必須適應變革，以保持與時並進。本文探討公司和事務所如何在困難時期保持效率，並分析過去數年間遇到的挑戰如何促使會計師更留意各項不同趨勢、以助其蓬勃發展。 撰文：Jeremy Chan 插圖：Ester Zirilli 就在三年前，連城會計師事務所仍會細心打印每張紙本發 ...
