最佳企业管治大奖2020 - 大奖20 周年

获奖者名单和网上颁奖典礼：

由于2020 年奖项的实体颁奖午宴因新冠病毒大流行而需要取消，我们转而举行网上颁奖典礼。其中包括财经事务及库务署局局长许正宇先生, JP 致贺词，随后由评审团主席兼公会前会长江智蛟先生公布结果及奖项摘要。影片首先由大奖筹委会主席邓苑仪女士介绍。

此外，请观看一系列有趣的短片，其中各个获奖者的管理层代表解释了赢得最佳企业管治大奖奖项对机构的意义，以及他们良好的企业管治和可持续发展实践的驱动因素。

*新获奖者
^#新SSR 获奖者

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公会谨向所有获奖者表示祝贺，并赞扬他们对高品质CG 和SSR 报告的承诺。

这 2020 年最佳企业管治大奖– 评审报告 包含评审和评审员对获奖公司和组织的CG 和SSR 表现的评论、这些领域的国际和本地发展资讯以及奖项的背景资讯。

今年是20^th 最佳企业管治大奖周年纪念。它是香港最负盛名的奖项比赛之一，得到政府、金融市场监管机构、投资者团体、商界、专业界和学术界的大力支持。该奖项在建立良好的CG 和SSR 报告基准以及鼓励标准改进方面发挥着重要作用。他们强调组织需要对股东、投资者和其他利害关系人（包括其营运所在的社区）保持透明和负责。

该奖项的重点主要在于自愿采用超出最低要求的标准，以及年度报告和永续发展报告中的相关揭露，以反映自高层领导的强大的、内部驱动的CG 和环境、社会及管治文化。

在今年的颁奖典礼中，公会审查了上市公司和公共部门/非营利组织的约500 份年度报告和类似数量的永续发展报告。检讨涵盖不同规模、不同产业的机构，包括国际企业、本地家族控制公司和内地企业，以及不同规模的公营机构。

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2020年12月2日结果公布媒体简报会

香港会计师公会第20届年会圆满结束^th 周年最佳企业管治大奖（「奖项」或「最佳企业管治大奖」），结果公布媒体简报会于2020年12月2日以线上活动形式举行。

简介会由公会会会长评审团主席江俊生先生、奖项委员会主席邓丽君女士及评审团成员翁文迪女士主持。他们报告了受审查公司和组织的整体公司治理（CG）标准及其整体优势和劣势，并强调了评审对获奖公司和组织的一些观察。他们还报告了公会进行的桌面研究的结果，该研究考察了财政年度截至2020 年3 月31 日的本地上市公司如何处理和向利益相关者传达COVID-19 的影响。

Johnson Kong 在媒体发布会上表示，公会很自豪能够庆祝成立20 周年。^th 该奖项于2000年设立，已成为当今香港企业管治、永续发展和社会责任标准及最佳实践的重要基准。 20 年来， 最佳企业管治大奖和香港的CG 都取得了长足的进步。他接着说：「由于持续不断的美中贸易争端和全球新冠肺炎(COVID-19) 大流行，今年是混乱的一年，值得注意的是，该奖项于2000 年推出，即当年互联网泡沫开始破裂。一直以来，良好的企业管治的重要性始终是显而易见的，它是稳定的灯塔和重要的投资者保障。”他补充说，“根深蒂固的良好企业管治的公司和公共部门组织更有弹性，也更有可能经受住风暴，并在风暴过去后更快地恢复。” （注：由于简介会以粤语进行，因此为翻译版本。）

会长在今年的奖项中强调了永续发展报告品质的不断提高，以及公司如何让利害关系人参与确定共同关心的重大议题。 「人们对气候变迁等议题的认识不断增强，不仅以香港交易所的环境、社会和管治或环境、社会及管治报告指南为基准，而且还以国际标准为基准，包括全球报告倡议组织（全球报告倡议组织）、联合国可持续发展目标以及气候相关揭露工作小组(TCFD) 的建议。这些都是值得欢迎的进展，」他继续说道。

他还指出了研究所自身对环境、社会及管治思维领导的贡献，即就环境、社会及管治报告保证拟议指南进行磋商，他说，这使公会处于这一重要领域的先锋地位，因为目前国际上几乎没有关于这种。同时，永续发展报告中所引用的保证范围却相当令人困惑。研究所的指导应有助于使成员提供的保证合理化。

邓洛仁观察到评审们看到了一些正面的迹象，并决定颁发创纪录的30个奖项。各种各样的候选人进入了最后阶段，并出现了七名新获奖者，其中包括首次在可持续发展和社会责任（“SSR”）/环境、社会及管治（“环境、社会及管治”）部分获奖的获奖者。

唐女士赞同会长对环境、社会及管治报告改进的看法，她指出：「例如，更多的公司能够阐明其永续发展愿景并融入企业策略。有关永续发展治理的实务和揭露也有所改进，对角色和责任的明确解释，以及公司高层、董事会、执行委员会等所承担的所有权。

「越来越多的公司认识到，这不再只是股东利润最大化的问题，而是他们如何赚取利润以及他们的营运对更广泛社区的影响的问题，」唐女士解释道。

她也分享了一些讯息 简短的研究 公会对截至2020 年8 月中旬发布的COVID-19 相关披露进行了调查，重点是年度报告和内幕信息披露等通函中的披露。结果反映，总体而言，在这群企业在提供更具体的资讯和详细分析疫情对其营运、流动性和整体财务状况的影响方面还有改进的空间；以及他们应对这场流行病的短期和长期策略。

Wendy Yung女士随后概述了2020年奖项评审提出的一些建议。 「虽然我们正在努力解决继任规划、董事会更新和多元化等问题，但这些问题对于香港许多家族企业来说都是重要的，尽管具有挑战性。需要继续朝这个方向努力。」她解释道，并补充道，虽然长期董事和董事会更新问题可能存在一些敏感性，但留在董事会的独立非执行总监(IED) 的独立性时间太长是值得商榷的。 「此外，总体而言，香港女性董事的数量仍然较低且相当稳定。我们敦促公司更加重视董事会多元化的优点，不仅在性别方面，而且在年龄和其他因素方面。”

关于永续发展，容女士表示：“我们希望看到环境、社会及管治报告不断改进，并将永续发展考虑纳入企业策略、投资决策和风险管理。”在提出的具体建议中，她表示，更多的公司应该分享他们持续的绩效目标，以帮助追踪环境、社会及管治目标的进展情况，并说明他们为实现目标采取了哪些具体行动，以便在未达到目标的地方重回正轨。年份;或在原来的目标已经实现的情况下审查他们的目标。

随后孔颂仁宣布了获奖者。今年，评审们一致同意的奖项数量创历史新高，比上届最高数量多了四个。 （有关更多信息，请参阅下表。）此外，更多不同类型的候选人进入了该过程的最后阶段。为庆祝该奖项首二十年的结束，会长也宣布向中电控股有限公司颁发一次性特别杰出成就奖。他解释说，自2000年最佳企业管治大奖推出以来，该公司每年都获得CG奖，此外，自2011年推出该奖项以来，每年都获得SSR奖，这是一项杰出的成就。

点选 这里新闻稿。

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20^TH 周年纪念影片系列

观看我们的简短影片系列，强调采用良好治理和永续发展实践的价值，包括关键标准的概述和说明。

• 这 第一个视频 由研究所会长兼奖项评审团主席Johnson Kong 主持

• 这 第二个视频和 第三个视频 颁奖典礼评审小组主席Patrick Rozario

董事会结构和运作、风险管理和内部控制是评估奖项候选人的关键决定因素。在这两集中，帕特里克讨论了这些领域的一些重要标准。 

• 这 第四个视频 颁奖典礼筹备委员会主席Loren Tang

永续性和社会责任是该奖项日益重要的领域。洛伦强调了一些 判断考虑因素，包括关键绩效指标， 为了永续发展和社会责任报告奖。

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