SAT_2014_SC_extracted
國家稅務總局與香港會計師公會稅務交流會議摘記2014 此資料只供本會會員及學生及本會稅務專項學會會員使用,不得對外發放前言香港会计师公会(“公会”)于2014 年7 月25 日与国家税务总局(“国税总局”)在北京市海淀区羊坊店西路5 号举行交流会议。国税总局的俞书春副司长及各有关处室领导欢迎公会代表。公会的陈锦荣会长对国税总局抽暇举行这次交流会表示感激,并相信是次会议能促进公会与国税总局相互交流的 ...
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「內地勞動合同法」研討會2 0 0 7 年1 1 月2 7 日研討會期間,尚未回答的參加者提問: 1. 用人單位若與員工簽訂一年半時間的合同,而試用期為期兩個月,請問如果員工在這兩個月的試用期表現不理想,用人單位希望可以再給他一個月的時間以作進一步之觀察,故此延長該同事一個月的試用期,請問用人單位這樣做是否合乎法律法規?這樣的情形是發生在2007 年,請問是否合法? 根據勞動合同法的規定,勞動合同 ...
Briefingsession_19Oct2018_FB
Inconsistent writing style 寫作風格不統一 Did not check spelling, many typos 打字排印錯誤 Many careless mistakes 粗心大意 Many grammatical mistakes 文法錯誤 Incomplete content: no table of contents, no introduction, and/ ...
締造和諧環境
香港負責執行反歧視條例的法定機構認為,多元、平等和共容既是商業議題,也是社會議題。平等機會委員會主席朱敏健講述締造共容工作場所如何令企業受惠、會計師如何幫助公司實現多元化,以及他目前正着手處理的各種問題。 撰文:Jemelyn Yadao 攝影:Calvin Sit 大部分公司在全球經濟動盪時期可能傾向專注於建立財務儲備,而不是提高工作場所的多元化和共容性。平等機會委員會(平機會)主席朱敏健對此深 ...
具有里程碑意義的可持續鑒證準則:公會回應
本文概述了公會對IAASB所發佈的ISSA第5000號之徵求意見稿的回應 2023年12月,公會準則制訂部對國際審計與鑒證準則理事會(IAASB)所發佈的國際可持續鑒證準則第5000號(ISSA 5000)「可持續鑒證業務的一般要求」之徵求意見稿(ED-5000)作出回應。ED-5000是為了回應公眾利益需求而制訂的總體準則,以協助可持續鑒證工作達到具質量的一致性水平。 公會支持將ED-5000作 ...
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幸福繫萬家活力聚香江香港人口未來二十年的機與危HKGolden50 1 HKGolden50 2 •第一份報告: 《香港——黃金五年(2010-2014) :盛衰關鍵》•第二份報告: 《實現香港潛能躍升國際都會:借鏡倫敦》•第三份報告: 《如何為我們的將來投資一千億》•第四份報告: 《如何建立世界級醫療體系》•第五份報告: 《幸福繫萬家,活力聚香江: 香港人口未來二十年的機與危》3 可在以下網址下 ...
HKICPA supportive of broad direction of budget – but questions specific measures and effectiveness of existing funds to drive change
The government's budget offers relief to many, but not all (Hong Kong, 28 February 2018) The government's 2018-19 budget reflects a good year for Hong Kong's economy and offers a positive ...
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會員會計師資深會員資深會計師(成為公會會員達七年或以上) 會員執業會計師資深會員執業資深會計師香港會計師公會香港灣仔皇后大道東213號胡忠大廈37樓電話:(852) 2287 7228 /2528 9000 (查詢熱線) 電郵:hkicpa@hkicpa.org.hk 傳真:(852) 2865 6776 /2865 6603 網址:www.hkicpa.org.hk 查詢方法: 二零二二年五月 ...