Annual Report
2004年報[1] Our Goals, Our Values and Our Logo 公會的宗旨、核心價值和標誌________________________________________________2Council 理事會__________________________________________________________________________________ ...
Annex C_MAAQ_Oct2016
MAIN ASSESSMENT AREAS QUESTIONNAIRE主要评审内容问卷Name of University/Programme Provider 大学/课程营运机构名称:Name of programme专业名称:Details详情1Academic Staff教职员工情况Qualifications and experience of academic staff; balanc ...
MAAQ_Oct2016
MAIN ASSESSMENT AREAS QUESTIONNAIRE主要评审内容问卷Name of University/Programme Provider 大学/课程营运机构名称:Name of programme专业名称:Details详情1Academic Staff教职员工情况Qualifications and experience of academic staff; balanc ...
MAAQ_25Aug2015_old
HONG KONG INSTITUTE OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS香港会计师公会MAIN ASSESSMENT AREAS QUESTIONNAIRE主要评审内容问卷Name of University/Programme Provider 高校/课程营运机构名称:Name of programme课程/ 专业名称:Details详情1Academic Staf ...
SAT_2017_TC_extracted
國家稅務總局與香港會計師公會稅務交流會議摘記2017 此資料只供本會會員及學生及本會稅務專項學會會員使用,不得對外發放1 前言香港會計師公會(“公會”)於2017 年5 月16 日與國家稅務總局(“國稅總局”)在北京市海澱區羊坊店西路5 號舉行交流會議。國稅總局的俞書春副司長及各有關處室領導歡迎公會代表。公會會長陳美寶女士感謝國稅總局百忙之中撥冗舉行這次交流會,並深信此會議能促進國稅總局與公會長遠 ...
解決會計業人才短缺問題
本文為公會有關人才短缺研究的概述,該研究識別出吸引人才的核心訊息以及留住人才的措施 人才短缺已成為各行各業目前正在面對的重要問題,儘管會計學系的大學畢業生人數持續穩定,但會計行業亦毫不例地遇到人才匱乏的問題。公會認為,人才短缺的部分原因歸咎於大學生對會計行業存有普遍誤解,例如他們相信會計師會被科技所取代、會計師的工作僅是涉及處理數字、沉悶乏味,以及報讀香港會計師公會專業資格課程(QP)的意義主要在 ...
執業界別會計師問與答:信永中和香港風險諮詢服務合夥人蘇婉婷(會計師)
信永中和香港風險諮詢服務合夥人蘇婉婷(會計師)由審計範疇轉職至風險管理範疇。她講述科技在其專業領域中的角色,以及公司建立穩健內部控制中最常見的障礙。 你認為在至今的職業生涯中獲得最寶貴的經驗是甚麼? 我們應積極接受新事物與資訊。現在商業環境瞬息萬變,了解最新趨勢對我們而言十分重要。舉例說,相對常見的公司管治實務,香港聯合交易所有限公司(聯交所)及上市公司現更關注於環境、社會及管治相關的風險與措施。 ...
HKICPA holds CPA Congress gathers ensemble of world-class leaders to empower enterprises for the future
The CPA Congress was held today to celebrate the Hong Kong Institute of Certified Public Accountants (HKICPA)’s 50th anniversary. The event assembled overseas, Mainland China and Hong Kong business an ...
HKICPA Best Corporate Governance Awards, sees organizations stepping up efforts in sustainability and social responsibility
(HONG KONG, 5 December 2019) As the Best Corporate Governance Awards (“BCGA”) organized by the Hong Kong Institute of Certified Public Accountants (“HKICPA”) enters its 20th year, the judges commended ...
Background information (Chinese)_20170822
Background information (Chinese)_20170822 1 2017年8月28日欢迎浙江中小会计师事务所精英俱乐部到访香港会计师公会简介3 香港会计师行业的基本情况4 [截至2017年7月31日] 会员总数(41,550人) 非执业会员(36,080人) 86.8% 执业会员(5,470人) 13.2% 5 注册学生人数(17,237人) 已完成公会专业资格课程(1 ...
Submission guidelines for written report2021 Mainland of China
香港会计师公会商业个案比赛2021 提交书面报告指引(截止日期:2021年10月11日中午12:00前) 注: 每支队伍在提交书面报告之前,必须预先在网上报名参加比赛• 决赛每支队伍应提交一份不超过15页并以A4 文件纸为规格的英文书面报告及财务分析资料(包括不超过3页的书面报告摘要【必须提交】, 非强制性的目录、附页及参考资料)。• 每支队伍需在官网下载由香港会计师公会提供的统一封面页,并填上所 ...
Submission guidelines for written report_2019_PRC
香港会计师公会商业个案比赛2019 提交书面报告指引(截止日期:2019年10月9日中午12:00前) 注: 每支队伍在提交书面报告之前,必须预先在网上报名参加比赛• 决赛每支队伍应提交一份不超过15页并以A4 文件纸为规格的英文书面报告及财务分析资料(包括不超过5页的书面报告摘要【必须提交】, 非强制性的目录、附页及参考资料)。• 每支队伍需在http://www.hkicpa.org.hk/b ...
Submission guidelines for written report2022 Mainland China
香港会计师公会商业个案比赛2022 提交书面报告指引(截止日期:2022 年10 月17 日中午12:00 前) 注: 每支队伍在提交书面报告之前,必须预先在网上报名参加比赛• 决赛每支队伍应提交一份不超过15 页并以A4 文件纸为规格的英文书面报告及财务分析资料(包括不超过3 页的书面报告摘要【必须提交】, 非强制性的目录、附页及参考资料)。• 每支队伍需在官网下载由香港会计师公会提供的统一封面 ...
Submission guidelines for written report2023 Mainland China
香港会计师公会商业个案比赛2023 提交书面报告指引(截止日期:2023 年10 月20 日中午12:00 前) 注: 每支队伍在提交书面报告之前,必须预先在网上报名参加比赛• 决赛每支队伍应提交一份不超过15 页并以A4 文件纸为规格的英文书面报告及财务分析资料(包括不超过3 页的书面报告摘要【必须提交】, 非强制性的目录、附页及参考资料)。• 每支队伍需在官网下载由香港会计师公会提供的统一封面 ...
Submission guidelines for written report2022 Mainland China
香港会计师公会商业个案比赛2022 提交书面报告指引(截止日期:2022 年10 月17 日中午12:00 前) 注: 每支队伍在提交书面报告之前,必须预先在网上报名参加比赛• 决赛每支队伍应提交一份不超过15 页并以A4 文件纸为规格的英文书面报告及财务分析资料(包括不超过3 页的书面报告摘要【必须提交】, 非强制性的目录、附页及参考资料)。• 每支队伍需在官网下载由香港会计师公会提供的统一封面 ...
Submission guidelines for written report2021 Mainland of China
香港会计师公会商业个案比赛2021 提交书面报告指引(截止日期:2021年10月11日中午12:00前) 注: 每支队伍在提交书面报告之前,必须预先在网上报名参加比赛• 决赛每支队伍应提交一份不超过15页并以A4 文件纸为规格的英文书面报告及财务分析资料(包括不超过3页的书面报告摘要【必须提交】, 非强制性的目录、附页及参考资料)。• 每支队伍需在官网下载由香港会计师公会提供的统一封面页,并填上所 ...
Submission guidelines for written report2022 Mainland China
香港会计师公会商业个案比赛2022 提交书面报告指引(截止日期:2022 年10 月17 日中午12:00 前) 注: 每支队伍在提交书面报告之前,必须预先在网上报名参加比赛• 决赛每支队伍应提交一份不超过15 页并以A4 文件纸为规格的英文书面报告及财务分析资料(包括不超过3 页的书面报告摘要【必须提交】, 非强制性的目录、附页及参考资料)。• 每支队伍需在官网下载由香港会计师公会提供的统一封面 ...
Submission guidelines for written report2021 Mainland of China
香港会计师公会商业个案比赛2021 提交书面报告指引(截止日期:2021年10月11日中午12:00前) 注: 每支队伍在提交书面报告之前,必须预先在网上报名参加比赛• 决赛每支队伍应提交一份不超过15页并以A4 文件纸为规格的英文书面报告及财务分析资料(包括不超过3页的书面报告摘要【必须提交】, 非强制性的目录、附页及参考资料)。• 每支队伍需在官网下载由香港会计师公会提供的统一封面页,并填上所 ...
Submission guidelines for written report2023 Mainland China
香港会计师公会商业个案比赛2023 提交书面报告指引(截止日期:2023 年10 月20 日中午12:00 前) 注: 每支队伍在提交书面报告之前,必须预先在网上报名参加比赛• 决赛每支队伍应提交一份不超过15 页并以A4 文件纸为规格的英文书面报告及财务分析资料(包括不超过3 页的书面报告摘要【必须提交】, 非强制性的目录、附页及参考资料)。• 每支队伍需在官网下载由香港会计师公会提供的统一封面 ...
Submission guidelines_2023
香港会计师公会商业个案比赛2023 提交书面报告指引(截止日期:2023 年10 月20 日中午12:00 前) 注: 每支队伍在提交书面报告之前,必须预先在网上报名参加比赛• 决赛每支队伍应提交一份不超过15 页并以A4 文件纸为规格的英文书面报告及财务分析资料(包括不超过3 页的书面报告摘要【必须提交】, 非强制性的目录、附页及参考资料)。• 每支队伍需在官网下载由香港会计师公会提供的统一封面 ...
Guidelines_2023
香港会计师公会商业个案比赛2023 提交书面报告指引(截止日期:2023 年10 月20 日中午12:00 前) 注: 每支队伍在提交书面报告之前,必须预先在网上报名参加比赛• 决赛每支队伍应提交一份不超过15 页并以A4 文件纸为规格的英文书面报告及财务分析资料(包括不超过3 页的书面报告摘要【必须提交】, 非强制性的目录、附页及参考资料)。• 每支队伍需在官网下载由香港会计师公会提供的统一封面 ...
BMLG_2023
香港会计师公会商业个案比赛2023 提交书面报告指引(截止日期:2023 年10 月20 日中午12:00 前) 注: 每支队伍在提交书面报告之前,必须预先在网上报名参加比赛• 决赛每支队伍应提交一份不超过15 页并以A4 文件纸为规格的英文书面报告及财务分析资料(包括不超过3 页的书面报告摘要【必须提交】, 非强制性的目录、附页及参考资料)。• 每支队伍需在官网下载由香港会计师公会提供的统一封面 ...
BMLG_2023
香港会计师公会商业个案比赛2023 提交书面报告指引(截止日期:2023 年10 月20 日中午12:00 前) 注: 每支队伍在提交书面报告之前,必须预先在网上报名参加比赛• 决赛每支队伍应提交一份不超过15 页并以A4 文件纸为规格的英文书面报告及财务分析资料(包括不超过3 页的书面报告摘要【必须提交】, 非强制性的目录、附页及参考资料)。• 每支队伍需在官网下载由香港会计师公会提供的统一封面 ...
171128_周堅如會計師行
聯繫電話電子郵箱從業人員數是否具有上市公司鑒證資格(粵方填寫) 事務所網址楊浩然辦公電話行動電話職位合夥人郵箱粵語英語赴港方式鑒證類業務收入比例非鑒證類業務收入比例其他收入比例合作意向25人照片(事務所自行決定是否提供) 周堅如、楊浩然姓名(852) 92150361 執業CPA 非執業(港方填寫) www.kennethchauc pa.com 審計, 稅務, 會計及商務諮詢, 秘書服務, 跨地 ...
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Hong Kong Institute of Certifi ed Public Accountants Annual Report 2006 A N N U A L R E P O R T 06 度報告0 6 年香港會計師公會二六年度報告鳴謝香港會計師公會衷心感謝香港管弦樂團允許本會拍攝其指揮和樂師在綵排及公演時之照片,以協助本年報的順利製作。The Hong Kong Institute of ...
在人才爭奪戰中脫穎而出
新冠疫情的出現改變了何謂理想工作的定義。除了優厚薪酬或是景觀極佳的角落辦公室外,員工現在還提出其他要求,而公司也正盡力回應相關要求。在本文中,多位專家共同探討在目前複雜的招聘環境下,公司可採取哪些措施吸引和留住人才。 撰文:Jeremy Chan 插圖:Gianfranco Bonadies 我們曾經認為我們將會重返辦公室並且一切如常。隨着新冠疫苗於2021年初問世,全球民眾在其後18個月陸續接種 ...
Transcripts of audio
How would you describe the Capstone workshops? Capstone workshops 十分精彩! 這三日令我學到很多,以及有很多機會去思考一些在平常工作中不會考慮到的東西。令我感受到雖然會計表面上是重複性很高的工作,但如果肯多思考的話,也可以很精彩的。另外,Capstone workshops 有很多商業及軟性技能的訓練,對我而言提供了一個很好的學習機 ...
建立綠色供應鏈
德勤風險諮詢華南區領導合夥人兼公會可持續發展委員會成員馮文珊,探討建立綠色供應鏈的最佳方法,以及如何突破合規思維局限 全世界有超過3,000家跨國公司和金融機構積極響應科學碳目標倡議(SBTi),基於氣候科學來減少碳排放,其中已制定SBTi目標的跨國公司和金融機構佔比達到了全球市場資本的35%。去年,SBTi成員數量翻倍,這表明訂立科學碳目標將在未來成為大型機構的普遍做法。 這不僅關係到氣候問題, ...