國家稅務總局與香港會計師公會稅務交流會議摘記2014 此資料只供本會會員及學生及本會稅務專項學會會員使用，不得對外發放前言香港会计师公会（“公会”）于2014 年7 月25 日与国家税务总局（“国税总局”）在北京市海淀区羊坊店西路5 号举行交流会议。国税总局的俞书春副司长及各有关处室领导欢迎公会代表。公会的陈锦荣会长对国税总局抽暇举行这次交流会表示感激，并相信是次会议能促进公会与国税总局相互交流的 ...
若要成為一家共益企業（B Corp），需經過一段頗為耗時及極具轉變性的過程，但對企業來說，這能讓它們為社會和地球帶來正面影響。本文探討香港正在蓬勃發展的B Corp運動，以及分享香港的B Corp獲取認證的過程和該認證如何有助其業務發展。 書簽 撰文：Jemelyn Yadao 插圖：Gianfranco Bonadies 8月底，在位處香港的L’Occitane Far East Limited ...
szlocal(sc)2016 深圳市地方稅務局與香港會計師公會稅務交流會議摘記2016 此資料只供本會會員及學生及本會稅務師會會員使用，不得對外發放前言香港会计师公会（“公会”）非常荣幸能与深圳市地方税务局（“深地税”） 于2016 年12 月9 日在深圳举行交流会议，并就不同税务议题诚挚讨论和交流。以下是由公会撰写的会议摘记。请注意：此摘记谨代表深地税与会人员的个人意见及只可视作一般参考文件， ...
1 香港會計師公會就上市公司核數師監管框架諮詢會員意見框架建議對監管職能的主要事項監管職能框架建議公會的理想方案由公會負責由獨立監管機構負責註冊為香港上市公司的香港核數師，制訂及執行註冊標準（目前《專業會計師條例》所訂立的標準不變）。為香港上市公司（香港、內地及其他非香港）的所有核數師及指定人士備存註冊紀錄冊。公會可透過以下方式獲授權執行這項職能： a) 直接由法例授權；或b) 由獨立監管機構授權 ...
香港負責執行反歧視條例的法定機構認為，多元、平等和共容既是商業議題，也是社會議題。平等機會委員會主席朱敏健講述締造共容工作場所如何令企業受惠、會計師如何幫助公司實現多元化，以及他目前正着手處理的各種問題。 撰文：Jemelyn Yadao 攝影：Calvin Sit 大部分公司在全球經濟動盪時期可能傾向專注於建立財務儲備，而不是提高工作場所的多元化和共容性。平等機會委員會（平機會）主席朱敏健對此深 ...
Illustration: Jordan Adams/Getty Images 專業會計師假冒CPA的騙徒有些並不是執業會計師事務所卻聲稱能提供會計核數服務的公司，不但對持牌的執業會計師構成威脅，更為選用了這些低質素服務的企業帶來種種問題。696r_20130307 二零一零年五月假冒CPA專業會計師的騙徒過地鐵站，經常會看到宣傳提供簿記、稅務和核數服務的公司廣告，收費都便宜得令人咋舌。辦公室的傳 ...
* * 備存總工作時數紀錄 現時《僱傭條例》工資及僱傭紀錄 : 僱主須存放每位僱員在過去12個月內的工資及僱傭紀錄，並須在僱員離職後6個月內繼續保存 如須就工資期支付僱員的工資少於每月11,500元：僱主備存的工資及僱傭紀錄須包括該僱員於該工資期的總工作時數 如勞工處要求僱主出示文件時，總工作時數與《僱傭條例》指明的工資及僱傭紀錄資料(僱員姓名、身份證號碼、工資期、每個工資期的工資、有薪年假、病假 ...
Self-administered questionnaire for Accountant (19-Aug) 填入數據後即成限閱文件RESTRICTED WHEN ENTERED WITH DATA -1 -標準工時委員會Standard Working Hours Committee 香港工時狀況統計調查(會計師) SURVEY ON THE WORKING HOURS SITUATION I ...
Self-administered questionnaire for Accountant (Finalized) 填入數據後即成限閱文件RESTRICTED WHEN ENTERED WITH DATA -1 -標準工時委員會Standard Working Hours Committee 香港工時狀況統計調查(會計師) SURVEY ON THE WORKING HOURS SITUATIO ...
Self-administered questionnaire for Accountant (20-Sep) 填入數據後即成限閱文件RESTRICTED WHEN ENTERED WITH DATA -1 -標準工時委員會Standard Working Hours Committee 香港工時狀況統計調查(會計師) SURVEY ON THE WORKING HOURS SITUATION I ...
