Class 1_old
馬拉松訓練中心有限公司2019 渣打十公里/長跑訓練班馬拉松訓練中心為2019 年渣打十公里或開始參與長跑人士,舉辦為期十三週之每週一堂訓練班。期望學員藉此訓練課程,能順利完成人生第一個長跑比賽,參與此有益身心之運動。***不參加渣打比賽,也歡迎參加此馬拉松訓練班,增加對馬拉松訓練之知識。報名資格: 任何人年滿18 歲,身體適合長跑訓練(請咨詢醫生) 皆可參加。教練: 課程由馬拉松訓練中心有限公司 ...
Class A
馬拉松訓練中心有限公司2019 渣打十公里/長跑訓練班馬拉松訓練中心為2019 年渣打十公里或開始參與長跑人士,舉辦為期十三週之每週一堂訓練班。期望學員藉此訓練課程,能順利完成人生第一個長跑比賽,參與此有益身心之運動。***不參加渣打比賽,也歡迎參加此馬拉松訓練班,增加對馬拉松訓練之知識。報名資格: 任何人年滿18 歲,身體適合長跑訓練(請咨詢醫生) 皆可參加。教練: 課程由馬拉松訓練中心有限公司 ...
如何增加會計行業的人才吸引力?
羅致恒富人才招聘副總監兼香港會計師公會會員霍欣欣 香港失業率持續只維持在3%,卻同時面對着專業技能人才短缺的問題,人才競爭因而十分激烈。在目前市場環境下,大多數財務和會計求職者都可能同時收到多家企業的聘書,這代表着他們通常擁有多於一份工作可供考慮。 為了在人才爭奪戰中脫穎而出,以及增加會計行業的吸引力,僱主現需要將焦點轉為向求職者推銷其應徵的職位,鼓勵提出求職申請,並在面試過程中設法獲得他們的青睞 ...
qa20071127
「內地勞動合同法」研討會2 0 0 7 年1 1 月2 7 日研討會期間,尚未回答的參加者提問: 1. 用人單位若與員工簽訂一年半時間的合同,而試用期為期兩個月,請問如果員工在這兩個月的試用期表現不理想,用人單位希望可以再給他一個月的時間以作進一步之觀察,故此延長該同事一個月的試用期,請問用人單位這樣做是否合乎法律法規?這樣的情形是發生在2007 年,請問是否合法? 根據勞動合同法的規定,勞動合同 ...
GBA Talent Policies Summary 200113
大灣區廣東省9市的發展機遇粵港澳大灣區的戰略定位之一是國際科創中心,通過積極吸引和對接全球創新資源,建設“廣州—深圳—香港—澳門”科技創新走廊。根據2018年大灣區廣東省9市的政府工作報告,各市城市規劃定位、當地政府著力推動的產業及人才政策特點匯總如下。港人可結合自身的職業規劃和各市優先發展的產業,進一步考察當地的人才優惠政策,探索大灣區內不同的工作環境與氛圍,進一步提升自己在專業領域的知識、能力 ...
GBA Talent Policies Summary 200113
大灣區廣東省9市的發展機遇粵港澳大灣區的戰略定位之一是國際科創中心,通過積極吸引和對接全球創新資源,建設“廣州—深圳—香港—澳門”科技創新走廊。根據2018年大灣區廣東省9市的政府工作報告,各市城市規劃定位、當地政府著力推動的產業及人才政策特點匯總如下。港人可結合自身的職業規劃和各市優先發展的產業,進一步考察當地的人才優惠政策,探索大灣區內不同的工作環境與氛圍,進一步提升自己在專業領域的知識、能力 ...
Talent Policies Summary 191112
大灣區廣東省9市的發展機遇粵港澳大灣區的戰略定位之一是國際科創中心,通過積極吸引和對接全球創新資源,建設“廣州—深圳—香港—澳門”科技創新走廊。根據2018年大灣區廣東省9市的政府工作報告,各市城市規劃定位、當地政府著力推動的產業及人才政策特點匯總如下。港人可結合自身的職業規劃和各市優先發展的產業,進一步考察當地的人才優惠政策,探索大灣區內不同的工作環境與氛圍,進一步提升自己在專業領域的知識、能力 ...
Talent Policies Summary
大灣區廣東省9市的發展機遇粵港澳大灣區的戰略定位之一是國際科創中心,通過積極吸引和對接全球創新資源,建設“廣州—深圳—香港—澳門”科技創新走廊。根據2018年大灣區廣東省9市的政府工作報告,各市城市規劃定位、當地政府著力推動的產業及人才政策特點匯總如下。港人可結合自身的職業規劃和各市優先發展的產業,進一步考察當地的人才優惠政策,探索大灣區內不同的工作環境與氛圍,進一步提升自己在專業領域的知識、能力 ...