Class 5_old
馬拉松訓練中心有限公司2019 渣打十六週星期四A 班馬拉松訓練班馬拉松訓練中心為配合工作繁忙的跑友,也可順利完成2019 渣打馬拉松各項比賽(全馬拉松,半馬拉松,十公里),所以開辦為期16 週,每週一堂之訓練課程,逢星期四晚上在香港仔運動場進行。***不參加上述馬拉松比賽,也歡迎參加此馬拉松訓練班,增加對馬拉松訓練之知識。報名資格: 任何人年滿18 歲,身體適合長跑訓練(請咨詢醫生) 皆可參加。 ...
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馬拉松訓練中心有限公司2019 渣打十六週星期四B 班馬拉松訓練班馬拉松訓練中心為配合工作繁忙的跑友,也可順利完成2019 渣打馬拉松各項比賽(全馬拉松,半馬拉松,十公里),所以開辦為期16 週,每週一堂之訓練課程,逢星期四晚上在香港仔運動場進行。***不參加上述馬拉松比賽,也歡迎參加此馬拉松訓練班,增加對馬拉松訓練之知識。報名資格: 任何人年滿18 歲,身體適合長跑訓練(請咨詢醫生) 皆可參加。 ...
Class 4_old
馬拉松訓練中心有限公司2019 渣打十六週星期二馬拉松訓練班馬拉松訓練中心為配合工作繁忙的跑友,也可順利完成2019 渣打馬拉松各項比賽(全馬拉松,半馬拉松,十公里),所以開辦為期16 週,每週一堂之訓練課程,逢星期二晚上在香港仔運動場進行。***不參加上述馬拉松比賽,也歡迎參加此馬拉松訓練班,增加對馬拉松訓練之知識。報名資格: 任何人年滿18 歲,身體適合長跑訓練(請咨詢醫生) 皆可參加。教練: ...
Class 1_old
馬拉松訓練中心有限公司2019 渣打十公里/長跑訓練班馬拉松訓練中心為2019 年渣打十公里或開始參與長跑人士,舉辦為期十三週之每週一堂訓練班。期望學員藉此訓練課程,能順利完成人生第一個長跑比賽,參與此有益身心之運動。***不參加渣打比賽,也歡迎參加此馬拉松訓練班,增加對馬拉松訓練之知識。報名資格: 任何人年滿18 歲,身體適合長跑訓練(請咨詢醫生) 皆可參加。教練: 課程由馬拉松訓練中心有限公司 ...
Class F
馬拉松訓練中心有限公司2019 渣打十六週星期四B 班馬拉松訓練班馬拉松訓練中心為配合工作繁忙的跑友,也可順利完成2019 渣打馬拉松各項比賽(全馬拉松,半馬拉松,十公里),所以開辦為期16 週,每週一堂之訓練課程,逢星期四晚上在香港仔運動場進行。***不參加上述馬拉松比賽,也歡迎參加此馬拉松訓練班,增加對馬拉松訓練之知識。報名資格: 任何人年滿18 歲,身體適合長跑訓練(請咨詢醫生) 皆可參加。 ...
Class D
馬拉松訓練中心有限公司2019 渣打十六週星期二馬拉松訓練班馬拉松訓練中心為配合工作繁忙的跑友,也可順利完成2019 渣打馬拉松各項比賽(全馬拉松,半馬拉松,十公里),所以開辦為期16 週,每週一堂之訓練課程,逢星期二晚上在香港仔運動場進行。***不參加上述馬拉松比賽,也歡迎參加此馬拉松訓練班,增加對馬拉松訓練之知識。報名資格: 任何人年滿18 歲,身體適合長跑訓練(請咨詢醫生) 皆可參加。教練: ...
Class A
馬拉松訓練中心有限公司2019 渣打十公里/長跑訓練班馬拉松訓練中心為2019 年渣打十公里或開始參與長跑人士,舉辦為期十三週之每週一堂訓練班。期望學員藉此訓練課程,能順利完成人生第一個長跑比賽,參與此有益身心之運動。***不參加渣打比賽,也歡迎參加此馬拉松訓練班,增加對馬拉松訓練之知識。報名資格: 任何人年滿18 歲,身體適合長跑訓練(請咨詢醫生) 皆可參加。教練: 課程由馬拉松訓練中心有限公司 ...
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Hong Kong Institute of CPAs n Hong Kong 一A Case for Professional Liability Reform i 「香港專業責任制度改革建議」香港會計師公會三項專業責任制度改革重要建議以鞏固香港的國際金融中心地位香港二零零五年三月十四日概論1. 香港會計師公會(公會)在香港專業責任制度改革方面的工作,包括引入會計師執業法團(一九九六年八月二日開 ...
UN Anti-Terrorism Measures Ordinance Cap 575 Gazete Notice 2019-01-31 Chinese Schedule part 1
Res. 1267/1989/2253 List Page 1 of 62 依照安全理事会第1267/1989/2253 号决议拟定并维持的名单文件生成日期: 30 January 2019 文件生成日期是指用户查阅名单的日期,不是制裁名单最近实质性更新日期。有关名单实质性更新的信息载于委员会网站。名单的构成名单由两部分组成,具体如下: A. 个人B. 实体和其他团体有关除名的信息见以下网站: h ...
ISIL Al-Qaida list 2018-10-05 (263 individuals 83 entities) - ref order - Chinese
ISIL Al-Qaida list 2018-10-05 (263 individuals 83 entities) - ref order - Chinese Res. 1267/1989/2253 List Page 1 of 61 依照安全理事会第1267/1989/2253 号决议拟定并维持的名单文件生成日期: 4 October 2018 文件生成日期是指用户查阅名单的日期,不是制裁名 ...
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1 致:編採主任/新聞/財經版編輯完善未來審計監管香港會計師公會對公眾諮詢文件提出意見(香港,二零一四年九月十六日) 香港法定唯一會計專業組織香港會計師公會今日公布對「優化上市實體核數師監管制度」諮詢文件的意見。上市實體核數師的監管是香港資本市場的整體監管制度的一個重要部分。公會於2008 年開始著手進行審計改革的工作,成立委員會及專責小組,開展研究及外展工作,以便提出符合國際最佳期望及維持香港 ...
response to audit reform public consultation press release_Chi (final)
response to audit reform public consultation press release_Chi (final) 1 致:編採主任/新聞/財經版編輯完善未來審計監管香港會計師公會對公眾諮詢文件提出意見(香港,二零一四年九月十六日) 香港法定唯一會計專業組織香港會計師公會今日公布對「優化上市實體核數師監管制度」諮詢文件的意見。上市實體核數師的監管是香港資本市場的整體監管 ...
response to audit reform public consultation press release_Chi (final)_1
response to audit reform public consultation press release_Chi (final)_1 1 致:編採主任/新聞/財經版編輯完善未來審計監管香港會計師公會對公眾諮詢文件提出意見(香港,二零一四年九月十六日) 香港法定唯一會計專業組織香港會計師公會今日公布對「優化上市實體核數師監管制度」諮詢文件的意見。上市實體核數師的監管是香港資本市場的整體 ...
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會計及商業管理個案比賽2015-16 中學組(第一級別) 2015-2016 香港會計師公會會計及商業管理個案比賽中學組(第一級別) 1 國際家居零售有限公司及其附屬公司(「JHC1」)於1991 年成立,是香港、新加坡及澳門最大的家品零售連鎖商之一。集團以「日本城」、「生活提案」、「文具世代」、「廚之樂」、ELLA、Ella Bits、「日本の家」及「泛美家」著名品牌提供優質家居產品。憑藉龐大的 ...
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會計及商業管理個案比賽2015-16 中學組(第一級別) 2015-2016 香港會計師公會會計及商業管理個案比賽中學組(第一級別) 1 國際家居零售有限公司及其附屬公司(「JHC1」)於1991 年成立,是香港、新加坡及澳門最大的家品零售連鎖商之一。集團以「日本城」、「生活提案」、「文具世代」、「廚之樂」、ELLA、Ella Bits、「日本の家」及「泛美家」著名品牌提供優質家居產品。憑藉龐大的 ...
Lv1_Chinese_combined
會計及商業管理個案比賽2015-16 中學組(第一級別) 2015-2016 香港會計師公會會計及商業管理個案比賽中學組(第一級別) 1 國際家居零售有限公司及其附屬公司(「JHC1」)於1991 年成立,是香港、新加坡及澳門最大的家品零售連鎖商之一。集團以「日本城」、「生活提案」、「文具世代」、「廚之樂」、ELLA、Ella Bits、「日本の家」及「泛美家」著名品牌提供優質家居產品。憑藉龐大的 ...
Combined Question SSG Level 1 Chinese
會計及商業管理個案比賽2014-15 中學組(第一級別) 2014-2015 香港會計師公會會計及商業管理個案比賽中學組(第一級別) 1 六福集團(國際)有限公司(「六福」)於1991 年成立,是香港及中國內地主要珠寶零售商之一。六福主要從事各類黃鉑金首飾、黃金飾品及珠寶首飾之採購、設計、批發、商標授權及零售業務,現時在香港、澳門、中國內地、新加坡、美國、加拿大及澳洲共擁有超過1,300 間「六福 ...
如何增加會計行業的人才吸引力?
羅致恒富人才招聘副總監兼香港會計師公會會員霍欣欣 香港失業率持續只維持在3%,卻同時面對着專業技能人才短缺的問題,人才競爭因而十分激烈。在目前市場環境下,大多數財務和會計求職者都可能同時收到多家企業的聘書,這代表着他們通常擁有多於一份工作可供考慮。 為了在人才爭奪戰中脫穎而出,以及增加會計行業的吸引力,僱主現需要將焦點轉為向求職者推銷其應徵的職位,鼓勵提出求職申請,並在面試過程中設法獲得他們的青睞 ...