香港會計師公會會員協作部總監、公會會員翁介中 會計師不必對人工智能（AI）感到憂慮，但應當留意AI將會對會計行業帶來的轉變，以及會計師必需掌握哪些技能以在未來取得成功。 AI正逐漸地改變商業模式，因而亦令會計和審計流程隨之改變。過去許多需要耗費大量人力的工作，例如數據輸入、採樣、對賬和報告編制，現在已可透過AI輕鬆完成。有人可能會擔心其工作會被機器所取代，但從樂觀角度來看，AI可以提升流程的效率和 ...
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(中华人民共和国主席令十届第80 号） 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007 年12 月29 日通过，现予公布，自2008 年5 月1 日起施行。中华人民共和国主席胡锦涛2007 年12 月29 日中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29 日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十 ...
新冠肺炎疫情凸顯了積極主動的應變方案和危機管理對公司的重要性。本文探討制定應變方案的最佳方法，以及企業在嚴峻的現實危機中如何保持敏銳的應變能力。 撰文：Nicky Burridge 插圖：Harry Haysomzz 今年2月，英國最大汽車製造商積架路華（Jaguar Land Rover）派員到中國內地取貨，他們回來時箱子裏裝滿了中國製造的汽車零件。儘管採取了這樣的行動，但這間有三家英國工廠每年 ...
新冠疫情的出現改變了何謂理想工作的定義。除了優厚薪酬或是景觀極佳的角落辦公室外，員工現在還提出其他要求，而公司也正盡力回應相關要求。在本文中，多位專家共同探討在目前複雜的招聘環境下，公司可採取哪些措施吸引和留住人才。 撰文：Jeremy Chan 插圖：Gianfranco Bonadies 我們曾經認為我們將會重返辦公室並且一切如常。隨着新冠疫苗於2021年初問世，全球民眾在其後18個月陸續接種 ...
香港会计师公香港会计师公香港会计师公作为内地会计人才通往国际的重要桥梁， 内地会计人才通往国际的重要桥梁， 内地会计人才通往国际的重要桥梁， 内地会计人才通往国际的重要桥梁， 内地会计人才通往国际的重要桥梁， 内地会计人才通往国际的重要桥梁， 内地会计人才通往国际的重要桥梁， 一直积极推动着中港两地会计人才培养中港两地会计人才培养中港两地会计人才培养中港两地会计人才培养中港两地会计人才培养及交流及 ...
香港負責執行反歧視條例的法定機構認為，多元、平等和共容既是商業議題，也是社會議題。平等機會委員會主席朱敏健講述締造共容工作場所如何令企業受惠、會計師如何幫助公司實現多元化，以及他目前正着手處理的各種問題。 撰文：Jemelyn Yadao 攝影：Calvin Sit 大部分公司在全球經濟動盪時期可能傾向專注於建立財務儲備，而不是提高工作場所的多元化和共容性。平等機會委員會（平機會）主席朱敏健對此深 ...
www.now-health.comInsuright WorldCare保宜《全球保》individuals and families 個人與家庭For loyal customers of Insuright Employee Benefits Ltd.唯保宜福利顧問有限公司客戶尊享2011年12月31日前成功申請可獲22.5%保費折扣優惠Hotline 客戶熱線:852 2541 1300w ...
1 档案编号：C/TXP, M117640 全国人大常委会法制工作委员会北京市西城区前门西大街1 号邮编：100805 全国人大常委会法制工作委员会： 个人所得税法修正案草案香港会计师公会税务师会（以下简称“税务师会”）阅览过个人所得税法修正案草稿，并希望借此机会对修正案提出以下几个宏观意见： 1. 中国境内有住所的个人本次草案明确引入了居民个人和非居民个人的概念，但是草案中对“中国境内有住所的个 ...
香港業餘田徑總會HONG KONG AMATEUR ATHLETIC ASSOCIATION 二零一六年運動員註冊証/健身室証Registration of Athlete /Weight Training Pass 2016 申請書Application Form (有效日期01.01.16 – 31.12.16) 甲部Part A : 屬會資料Member Club 必須由屬會職員填寫To b ...
gposat-meetingnotesfinal(sc)2016 廣東省國家稅務局與香港會計師公會稅務交流會議摘記2016 此資料只供本會會員及學生及本會稅務專項學會會員使用，不得對外發放前言香港会计师公会（“公会”）非常荣幸能与广东省国家税务局（“省国税”） 于2016 年12 月6 日在广州举行交流会议，并就不同税务议题诚挚讨论和交流。以下是由公会撰写的会议摘记。请注意：此摘记谨代表省地税与会 ...
