1 香港會計師公會對一名執業會計師及一間執業法團作出監管行動（香港，二零一八年十一月六日）香港會計師公會就一名執業會計師羅嘉樂先生（會員編號：F06586）及利駿達會計師事務所有限公司（執業法團編號：M0302）（統稱「答辯人」）沒有或忽略遵守、維持或以其他方式應用公會頒布的專業準則，對他們作出監管行動。利駿達會計師事務所有限公司曾為兩間私人公司審計財務報表。羅先生是利駿達的執行董事及該等審計項目 ...
QP (Qualification Programme) 关于我们 香港会计师公会(HKICPA)根据《专业会计师条例》（香港法例第50章）于1973年成立，是香港唯一法定专业会计师注册机构，专门负责香港会计专业的培训、发展及准则制订。截止2023年12月，公会会员超过48,000 名, 注册学生人数逾 12,000名。公会处理会计师注册事宜；制订专业操守指引、会计准则及审计准则；监察会员是否符合 ...
1 香港會計師公會促請政府善用充裕財政盈餘鼓勵研發及改善民生（香港，二零一八年二月五日）政府將於二零一八年二月二十八日宣佈二零一八至一九年度財政預算案，香港會計師公會今天就財政預算案發表稅務建議。公會的建議題為《促創新惠民生》，集中討論稅務政策及預算案收入方面的措施。截至二零一七年三月底，香港的財政儲備為9,540億港元。公會估計，二零一七至一八年度財政盈餘於二零一八年三月底達1,760億港元，而 ...
* * 備存總工作時數紀錄 現時《僱傭條例》工資及僱傭紀錄 : 僱主須存放每位僱員在過去12個月內的工資及僱傭紀錄，並須在僱員離職後6個月內繼續保存 如須就工資期支付僱員的工資少於每月11,500元：僱主備存的工資及僱傭紀錄須包括該僱員於該工資期的總工作時數 如勞工處要求僱主出示文件時，總工作時數與《僱傭條例》指明的工資及僱傭紀錄資料(僱員姓名、身份證號碼、工資期、每個工資期的工資、有薪年假、病假 ...
國際綜合報告理事會首席戰略官Jonathan Labrey 世界各地的企業都面臨着財務資料報告數據日益增加的壓力，香港亦不例外。然而，企業報告數據通常欠缺背景說明，也沒有剖析與企業的策略和商業模式的聯繫。 學術證據表明，採用國際綜合報告理事會（IIRC）提倡的綜合報告（）方法，有助公司降低資本成本，吸引長期投資者並提升股價表現。 2019年11月，國際會計師聯合會（IFAC）敦促全球的監管機構和準 ...
策略性的持份者參與不僅有助公司建立及維持信任，同時亦能夠為機構提升韌性，促使機構更有能力面對未來挑戰。本文將分析持份者不斷演變的需求，如何影響投資者關係專員之職責及期望，並探討企業如何採取合適措施進行良好溝通，以及會計師如何在公司管理層和持份者之間搭建良好溝通的橋樑。 撰文：Jeremy Chan 插圖：Gianfranco Bonadies 現今持份者對企業的期望已有所不同。香港置地集團公司投資 ...
Copyright 1 HKSA 210 (January 2024) 審計業務約定書樣本以下審計業務約定書樣本適用於審計根據《公司條例》(第622章) 在香港註冊成立、但沒有在提交報告方面獲豁免的公司為通用目的而擬備的財務報表。此樣本純屬指引性質，並無法律效力，並應與本審計準則內所述須考慮的事項一併使用。約定書必須應個別要求和實際情況需要而作出修改，例如受管轄機構的特別報告要求。如有需要，可就擬 ...
Summary Financial ReportFor the year ended 30 June 2004簡明財務報告截至二零零四年六月三十日止年度This Summary Financial Report gives a summary of the information and particulars of the Group’s 2004 Annual Report. The Grou ...
How would you describe the Capstone workshops? Capstone workshops 十分精彩! 這三日令我學到很多，以及有很多機會去思考一些在平常工作中不會考慮到的東西。令我感受到雖然會計表面上是重複性很高的工作，但如果肯多思考的話，也可以很精彩的。另外，Capstone workshops 有很多商業及軟性技能的訓練，對我而言提供了一個很好的學習機 ...
香港會計師公會會計及商業管理個案比賽2021-22(第一級別)卓悅控股有限公司（卓悅）及其附屬公司（下稱「集團」）是香港領先美妝及生活消費品零售集團，於2003年在香港聯合交易所有限公司主板上市（上市編碼：653）。卓悅現時於香港及澳門共設有27間零售門店。集團緊隨顧客不斷變化的喜好，於全球搜羅產品，滿足消費者的需求。目前集團提供超過4萬種商品，並獨家代理逾100個品牌，包括Suisse Rebo ...
